29 мая 2009 г. состоится очередное заседание Совета ректоров вузов Курской области. Приглашаем всех желающих принять участие в интерактивном обсуждении вопроса «О состоянии рынка труда и рынка образовательных услуг в Курской области».
Ваши возможные предложения и комментарии просим отправлять по нижеприведенным адресам.
Руководителям образовательных учреждений (kgu01@mail.ru)
- Как осуществить формирование специалиста, адекватного современным условиям осуществления профессиональной деятельности?
- Как развить у студентов качества, способствующие успешному их включению в трудовые отношения и позитивную социальную мобильность?
- Какую роль должны играть сегодня Центры по переподготовке кадров? Какие ресурсы могут в данном направлении предложить Ваши вузы?
Работодателям и кадровым агентствам (kgu02@mail.ru)
- Как обеспечить участие молодежи в трудовой жизни путем воздействия на её состояние и поведение в ситуации социальной неопределенности?
- Как оказать систематическое и целенаправленное воздействие на осуществление выбора востребованной профессии?
- Каким образом можно способствовать проявлению активной поведенческой стратегии на рынке труда со стороны молодежи?
Молодёжи (учащимся высших учебных заведений и выпускникам) (kgu03@mail.ru)
- Как самореализоваться в труде в период трансформации экономики, финансово-экономических спадов и кризисов, роста безработицы, отсутствия эффективного механизма регуляции занятости молодежи?
- Каких качеств, на Ваш взгляд, не хватает у выпускников вузов для успешного продвижения на рынке труда?
- Какие профессии Вы сегодня считаете наиболее перспективными?
- Что может, на Ваш взгляд, развить у Вас социально-психологическую установку на собственные силы и ресурсы, готовность к постоянному профессиональному совершенствованию?
Представителям органов государственного управления, службам занятости (kgu04@mail.ru)
- Как можно преодолеть диспропорции в подготовке и использовании специалистов на рынке труда?
- Какими путями можно обеспечить потребности работников в рабочих местах?
- Что следует предпринять, чтобы службы занятости перестали быть только лишь организациями по борьбе с безработицей?
- Каким образом можно повысить эффективность использования трудового потенциала молодежи в регионе?
